În calitate de angajator, avem un mare interes să ne asigurăm că angajații noștri lucrează și se simt confortabil într-un mediu sigur și sănătos.
Procedând astfel, satisfacția angajaților noștri va fi sporită. O mai bună satisfacție a angajaților are ca rezultat, de asemenea, o experiență de cumpărături mai bună pentru clienții noștri.
Prin urmare, am creat o politică de mediu de lucru pe care o puteți găsi în intranetul nostru numit MYJYSK. În plus, ne place să contribuim la aceasta prin crearea unui mediu bun de asistență socială în care acționăm întotdeauna conform valorilor noastre de „coleg” și „spirit corporativ”. În acest fel, promovăm o relație plăcută între tine și colegii tăi, manager și clienți.
Desigur, aceasta depinde și de tine: fiecare angajat ar trebui să contribuie la o atmosferă bună prin comportamentul său.
La sediul JYSK nu avem un dress cod impus. Trebuie să vă îmbrăcați așa cum vă simțiti confortabil și prezentabil, dar este interzis să purtați șapcă, pălărie sau pantaloni scurți. Atunci când vizitați magazinele JYSK trebuie sa purtați cămașa sau tricoul JYSK.
Locul tău de muncă va fi pregătit pentru tine în prima zi. Vei avea un birou alocat, un laptop sau PC și tot ce vei avea nevoie pentru a îți putea îndeplini sarcinile. În funcție de poziția ta, este posibil să ai nevoie de o mașină de serviciu, de un telefon de companie sau/și de un card de companie. Le vei primi de la managerul tău. Poți găsi informațiile necesare despre folosirea mașinii și a telefonului în MYJYSK.
La sediul JYSK programul de lucru este comunicat la angajare și este menționat în contractul de muncă. Cu acordul managerului puteți stabili și alte intervale orare sau posibilitatea de a lucra de acasă, respectând politica de lucru remote de pe MYJYSK.