Skip to main content
1. Scop, tipuri de date personale și temei legal pentru prelucrare
Prelucrăm următoarele date cu caracter personal:
| Účel | Typy osobních údajů | Právní základ |
|---|---|---|
| Gestionarea și evaluarea aplicației dumneavoastră |
|
Interesul nostru legitim de a evalua cei mai potriviți candidați (GDPR, Articolul 6(1)(f)). |
| Gestionarea procesului de recrutare |
|
Interesul nostru legitim de a gestiona procesul de recrutare (GDPR, Articolul 6(1)(f)) Prelucrarea este necesară pentru a face demersuri înainte de încheierea unui contract de muncă (GDPR, Articolul 6(1)(b)). |
| Recomandări prin formularul web |
|
Interesul nostru legitim de a primi recomandări de candidați relevanți (GDPR, Articolul 6(1)(f)). |
| Participarea la o campanie sau eveniment de recrutare (online sau offline) |
|
Interesul nostru legitim de a organiza campanii de recrutare (GDPR, Articolul 6(1)(f))
Consimțământul dumneavoastră de a fi contactat ulterior cu oportunități de carieră relevante (GDPR, Articolul 6(1)(a)). |
| Activitate cookie |
|
Consimțământul dumneavoastră (GDPR, Articolul 6(1)(a)) Vă rugăm să consultați politica de cookie-uri pentru mai multe informații. |
2. Utilizarea procesului decizional automatizat
Avem posibilitatea de a utiliza un sistem automatizat pentru analizarea aplicațiilor, pe baza calificărilor și experienței relevante în raport cu cerințele postului. Aplicațiile care nu întrunesc criteriile stabilite vor fi automat excluse din proces.
Temeiul pentru utilizarea deciziilor automatizate este că anumite oportunități de angajare sunt atât de atractive, încât ar fi practic imposibil să revizuim manual toate aplicațiile pentru a identifica cel mai potrivit candidat.
Consecințele pentru candidați pot fi că aplicațiile respinse nu vor fi luate în considerare pentru postul respectiv, ceea ce înseamnă că aplicația nu va fi analizată manual de echipa noastră de recrutare.
Dacă luarea automată a deciziilor este utilizată pentru un anumit post, criteriile și logica aplicate vor fi clar menționate în anunțul de angajare aferent.
3. Cui transferăm datele personale?
Este posibil să transferăm datele personale în cadrul structurii grupului, inclusiv către Departamentul HR Corporate JYSK, care oferă funcții de suport și control pentru recrutare.
În unele cazuri, folosim persoane împuternicite să prelucreze datele dumneavoastră în numele nostru, cum ar fi Starred și SmartRecruiters.
Dacă datele personale sunt transferate către țări din afara UE/SEE, JYSK asigură un nivel adecvat de protecție prin utilizarea clauzelor contractuale standard ale UE în acordurile cu destinatarii datelor sau prin asigurarea că aceștia fac parte din mecanisme speciale de certificare sau din „țări sigure” aprobate de Comisia Europeană.
Puteți solicita o copie a temeiului pentru transfer contactând JYSK folosind datele de contact menționate mai sus.
În special în cazul transferului către SmartRecruiters, aceștia participă în cadrul EU-U.S. Data Privacy Framework. Informații suplimentare pot fi consultate aici: https://www.dataprivacyframework.gov/list
4. Perioada de stocare
Stocăm datele personale atât timp cât este necesar pentru a îndeplini scopurile descrise mai sus.
Aplicația dumneavoastră va fi stocată timp de 6 luni de la finalizarea procesului de recrutare.
Datele personale colectate în cadrul campaniilor sau evenimentelor de recrutare vor fi stocate timp de 6 luni de la momentul în care ne-ați oferit consimțământul.
5. Drepturile dumneavoastră
Aveți o serie de drepturi privind prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal. Dacă doriți să exercitați oricare dintre aceste drepturi, vă rugăm să contactați dpoRO@jysk.com sau să luați legătura cu recrutorul cu care ați fost în contact.
- Dreptul de acces
Aveți dreptul de a accesa datele personale pe care le prelucrăm despre dumneavoastră, precum și de a primi informații suplimentare despre această prelucrare.
- Dreptul la rectificare
Aveți dreptul de a solicita corectarea datelor personale inexacte.
- Dreptul la ștergere
În anumite cazuri, aveți dreptul de a solicita ștergerea datelor personale înainte de expirarea perioadei generale de stocare.
- Dreptul la restricționarea prelucrării
În situații specifice, puteți solicita restricționarea prelucrării datelor. În acest caz, datele pot fi prelucrate – în afară de stocare – doar cu consimțământul dumneavoastră, pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unui drept în instanță, pentru protejarea drepturilor altei persoane sau din motive de interes public.
- Dreptul de opoziție
În anumite cazuri, aveți dreptul de a vă opune prelucrării legale a datelor dumneavoastră.
- Dreptul la portabilitatea datelor
În anumite situații, aveți dreptul de a primi datele personale într-un format structurat, utilizat în mod curent și care poate fi citit automat, și de a solicita transferul acestora către un alt operator de date.
Dacă v-ați dat consimțământul pentru prelucrarea datelor personale, îl puteți retrage oricând contactându-ne. Retragerea nu afectează legalitatea prelucrării efectuate anterior retragerii.
6. Reclamații
Aveți dreptul de a depune o plângere la autoritatea locală de protecție a datelor la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal în orice moment cu privire la modul în care prelucrăm datele dumneavoastră personale.