DESPRE MEDIUL NOSTRU DE LUCRU

Numele JYSK (pronunțat YOOSK) este important pentru noi, deoarece spune multe despre cine suntem și despre cum acționăm ca și companie.

Cuvântul înseamnă cineva sau ceva originar din peninsula daneză numită Iutlanda. Fiind din Iutlanda, ești JYSK, iar oamenii din Iutlanda sunt, în general, considerați a fi muncitori, cu picioarele pe pământ și de încredere.

Cuvântul danez jysk a fost important și pentru fondatorul nostru, Lars Larsen, când și-a deschis primele magazine cu numele JYSK SENGETØJSLAGER. Mai târziu a fost scurtat în JYSK și a rămas până astăzi așa.

Rădăcinile noastre scandinave stau la baza modului în care facem afaceri. Suntem o companie care se bazează pe valori scandinave precum onestitatea și respectul – atât față de clienți, cât și față de colegi.

Cele trei valori fundamentale JYSK – Bun comerciant, Bun coleg și Spirit corporatist – sunt cele trei valori de bază pe care angajații noștri le întâlnesc de la început în JYSK. Valorile vin de la fondatorul nostru Lars Larsen și exprimă într-un mod simplu comportamentul și atitudinea care este așteptată și trăită în rândul angajaților de la JYSK.

JYSK Leadership exprimă comportamentul și atitudinea pe care le așteptăm de la liderii noștri în fiecare zi. Cele trei valori fundamentale ale JYSK Leadership, Lider, Mentor și Bun comunicator, reflectă rădăcinile noastre scandinave, deoarece avem încredere unul în celălalt și credem în delegare și libertatea responsabilității. Prin urmare, rădăcinile noastre scandinave definesc și valorile care ne ghidează în modul în care conducem compania.

Mentoratul și dezvoltarea angajaților prin feedback reprezintă astfel o parte importantă a filozofiei noastre de management.

Pentru noi, este o sarcină importantă să ne asigurăm că avem toți angajații implicați. Nu pentru că trebuie - ci pentru că vor

Avem așteptări de la angajații noștri - dar și angajații noștri ar trebui să aibă așteptări de la JYSK ca angajator și loc de muncă.

Prin urmare, cu ajutorul sondajelor regulate de satisfacție a angajaților, am stabilit anumite promisiuni față de angajații noștri. Din aceste sondaje primim de la angajații noștri informații că promisiunile sunt reale beneficii și reprezintă ceea ce ei apreciază cel mai mult la noi.

Credem cu adevărat în promisiunile angajaților noștri și le îndeplinim în fiecare zi:

• Bring dedication. Meet possibilities.
• Strong teams. Great engagement.
• When you grow. We grow.
• Our structure and concepts. Create opportunities.

La JYSK vei lucra într-o companie în care talentul și personalitatea sunt apreciate, iar angajamentul și efortul suplimentar sunt răsplătite. Dezvoltarea și spiritul de echipă sunt pe primul loc - și vei avea parte de o activitate zilnică dinamică, provocatoare și distractivă.

Ne stabilim obiective, concurăm și ne străduim în fiecare zi să fim mai buni decât ieri - mai ales atunci când vine vorba de construirea comunității noastre și de sărbătorirea succeselor. 

Întotdeauna ținem cont de feedback-ul pe care îl primim de la colegii noștri și ne mândrim cu faptul ca ei își respectă dreptul și datoria de a-și spune părerea, chiar și pe Undelucram.ro  

Credem că momentele bune împreună - atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara programului - ne ajută să ne formăm o echipă unită.

Trebuie să fie distractiv să mergi la serviciu în fiecare zi - și tocmai de aceea ne străduim mereu să creăm cel mai bun mediu.

Ne place mereu să fim activi. De aceea vei vedea ca organizăm mereu activități extra - ieșiri în oraș cu echipa suportate de companie, participarea la competitții sportive, etc.

În calitate de angajat al companiei JYSK, devii parte dintr-o comunitate mare - și dintr-o cultură în care activitățile sociale au prioritate.

Fiind o companie internațională, JYSK interacționează zilnic cu mii de clienți, angajați și furnizori.

Modul în care acționăm are un impact asupra mediului înconjurător. Aceasta înseamnă că avem o mare Responsabilitate Socială Corporativă Sustenabilitate pentru a ne asigura că lucrurile sunt făcute într-un mod responsabil și care să continue în mod durabil - cu respect atât pentru oameni, cât și pentru animale și natură.

Credem că prin instruire și cooperare putem dezvolta atât abilitățile, cât și procedurile de lucru. În acest fel, JYSK poate contribui la o schimbare pozitivă și poate asigura un loc de muncă sigur.

"Întotdeauna căutăm colegi dedicați care să se alăture echipei noastre.
La JYSK îți oferim diferite oportunități de a-ți dezvolta propria carieră și de a-ți atinge obiectivele.”